Le Kenya veut rapprocher école et industrie pour former des jeunes employables

(Agence Ecofin) - Alors que le chômage des jeunes reste l’un des défis économiques majeurs du pays, le Kenya mise sur l’alternance pour rapprocher formation et entreprise, développer des compétences pratiques et faciliter l’insertion professionnelle dans un marché de l’emploi sous tension.

Le jeudi 6 novembre, lors d’une cérémonie tenue au Kiambu National Polytechnic (KINAP), dans le comté de Kiambu, le pays a lancé officiellement sa politique nationale de formation « dual training ». Fruit de plusieurs années de concertation avec les acteurs éducatifs et le secteur privé, ce dispositif vise à transformer le système de formation technique et professionnelle (TVET) en rapprochant théorie et pratique afin d’améliorer l’employabilité des jeunes.

Concrètement, la politique, adoptée par le Parlement kényan en janvier 2025, institue un modèle où les étudiants alternent formation théorique en centre TVET et apprentissage pratique en entreprise. Selon les données officielles, plus de 10 000 apprenants suivent déjà ce dispositif dans 100 établissements couvrant 93 spécialités, en partenariat avec environ 1500 entreprises. Inspirée du modèle allemand, mis en place dans le pays depuis 2021, cette approche place la pratique au centre de l’apprentissage et soutient la transition vers une économie plus qualifiée et innovante.

Le programme bénéficie du soutien de la Finlande et de l’Allemagne via l’agence de coopération GIZ, dans le cadre du projet Promotion of Youth Employment and Vocational Training. Avec cette initiative, le gouvernement cherche à réduire l’écart entre les compétences des diplômés et les attentes des entreprises. En intégrant l’expérience pratique à la formation, le Kenya vise à renforcer la productivité et faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. « Nous investissons dans un avenir où chaque jeune possède à la fois les compétences et la confiance nécessaires pour réussir », a souligné Julius Migos Ogamba, ministre de l’Éducation.

Cette réforme intervient alors que le Kenya doit relever un double défi, lié à une population jeune en forte croissance et à un marché de l’emploi sous pression. Selon les données disponibles, le pays comptait près de 20 millions de jeunes âgés de 15 à 24 ans en 2024, avec un taux de chômage des jeunes avoisinant 11,93 %, et la majorité des emplois se situant dans le secteur informel.

Félicien Houindo Lokossou

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