Emploi au Bénin : vers un nouvel environnement propice aux entreprises

(Agence Ecofin) - Alors que l’Afrique de l’Ouest parie de plus en plus sur la vitalité du secteur privé pour stimuler l’emploi, le Bénin cherche à consolider un cadre économique capable d’attirer les investissements et de structurer durablement son marché du travail.

Le vendredi 18 juillet, le président Patrice Talon a réuni au palais de la Marina plusieurs chefs d’entreprise du secteur privé béninois. L’échange direct s’est voulu sans protocole et ciblé sur les leviers à activer pour renforcer la place de l’entreprise dans la relance économique. Simplification des démarches administratives, accès au financement, prévisibilité réglementaire et fiscalité adaptée figurent parmi les principales préoccupations exprimées. Cette concertation s’inscrit dans une volonté de positionner le pays comme un environnement d’affaires crédible, propice à l’investissement productif et à l’emploi.

« Le Bénin progresse bien et donne un signal de progrès. Si l’environnement reste attractif, même sans ressources naturelles exceptionnelles, tout le monde peut grandir, de l’artisan au grand industriel », a déclaré le chef de l’État. Selon la Banque mondiale, le pays a gagné 4 places dans l’indice Doing Business entre 2019 et 2020 grâce à des avancées en matière de création d’entreprise, de transparence fiscale et de règlement des litiges commerciaux. Une amélioration du climat des affaires constitue un levier pour favoriser la croissance des entreprises et faciliter leur capacité à créer des emplois durables.

Le gouvernement béninois déploie plusieurs réformes pour renforcer cette dynamique. Digitalisation de l’administration, lutte contre la corruption, allègement des procédures et promotion du dialogue public-privé forment les piliers de cette stratégie. Ces efforts visent à offrir aux entreprises un environnement plus stable et structuré. Les derniers chiffres de la Banque mondiale révèlent que le taux de chômage au Bénin s’élevait à 2,4 % en 2022, tandis que le sous-emploi concernait 72 % de la population active et que 90,1 % des travailleurs évoluaient dans le secteur informel. Face à cette situation, l’exécutif mise sur un secteur privé plus robuste pour réduire la précarité de l’emploi et offrir de meilleures perspectives aux jeunes actifs.

La mise en œuvre de cette ambition passe aussi par un lien plus étroit entre la formation professionnelle, les entreprises et les besoins du marché du travail. Des initiatives comme le projet Assurance pour le renforcement du capital humain (ARCH) ou les actions de l’Agence de promotion des investissements et des exportations (APIEx) illustrent cet engagement. À l’échelle du continent, des pays comme le Rwanda et le Maroc ont amélioré significativement leur environnement économique en couplant attractivité des affaires et développement des compétences. Au Bénin, les résultats dépendront notamment de la continuité du dialogue public-privé, de la stabilité réglementaire et de l’investissement dans le capital humain.

Félicien Houindo Lokossou (stagiaire)

Edité par Sèna D. B. de Sodji

Lire aussi:

17/07/2025 - Lutte contre la corruption : le Bénin adhère à la plateforme GlobE Network de l’ONU