Julian Roberts : grâce à ses ressources humaines, « le Zimbabwe est pour Old Mutual, un pays clé »

(Agence Ecofin) - Intervenant lors d’une réunion du conseil de direction de la division Marchés Emergents d’Old Mutual qui s’est tenue au Zimbabwe cette semaine, Julian Roberts, le directeur général de ce groupe financier présenté comme le premier en Afrique, a déclaré que la qualité des ressources humaines dont rengorgeait ce pays d’Afrique australe, en faisait un marché clé. « Chaque fois qu’on se pose la question de savoir où est-ce qu’on peut retrouver de la ressource humaine et des capacités pour faire progresser notre affaire, on se tourne vers ce pays (Zimbabwe), qui nous offre de grande possibilités », a déclaré M. Roberts, selon des propos rapportés par des médias Zimbabwéen.

Dans une perspective plus globale, Julian Roberts a fait savoir qu’Old Mutual travaillait à s’ancrer davantage dans des pays comme le Ghana, le Nigéria et le Kenya, dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer son empreinte africaine, qui débutera par des positionnement en Afrique de l’est et de là sur toute la région.

« Nous voulons devenir le champion des services financiers en Afrique. 170 ans en Afrique du sud, 112 ans au Zimbabwe, pourquoi chercherions nous à aller aux Etats-Unis », s’est-il exprimé. Le discours vraisemblablement avait pour but de galvaniser ses équipes de la région Afrique, car récemment des médias sud-africains ont relevé que Julian Roberts se montraient pressé de boucler avec le plan d’expansion sur ce continent.

D’une certaine manière, un premier pas a été effectué avec l’acquisition par sa filiale bancaire Nedbank, de 20% du groupe bancaire panafricain Ecobank Transnational Incorporated, qui est présent dans près de 36 pays du continent africain.

Idriss Linge