(Agence Ecofin) - Les leaders sud africains du secteur de la platine Anglo American Platinum, Impala Platinum, et Lonmin ont indiqué mardi 25 mars 2014, que la grève qui sévit depuis près de 9 semaine, était déjà en train de produire des effets irréversible, pas seulement sur leurs rentabilités, mais aussi sur l’environnement direct d’exploitation de ce minerais.
Précisons que la grève initiée par un des plus grands syndicats du secteur (AMCU), a éclaté suite à une revendication de doublement des salaires. Une demande à laquelle les entreprises concernées ont répondu qu’elles étaient prêtes à accorder une attention raisonnable, tout en indiquant qu’elle consentiraient, au plus, une hausse progressive de 8,5% par an sur les deux prochaines années.
Dans une note conjointe, les trois entreprises font savoir que les pertes collectivement subies par elles depuis le début de la grève, sont de l’ordre de 10 milliards de rands, mais elles précisent aussi que les dommages collatéraux sont encore plus importants. « Les pertes financières que nous subissons ne racontent pas toute l’histoire. Les mines et les habitations ne sont plus viables, les gens ont faim, les enfants ne vont pas à l’école, les petits commerces ferment et la criminalité accroît peu à peu », ont-elles fait savoir.
Les entreprises ont aussi fait savoir que la situation risque de ne pas s’améliorer davantage pour la ceinture de platine, car elles envisageaient irrémédiablement de recourir à plus de mécanisation et plus de recours à une main d’œuvre hautement qualifiée, avec pour objectif, de pousser la rentabilité et aussi la productivité.
La semaine dernière, certains mineurs ont reconnu que la situation devenait intenable, et qu’ils étaient obligés de vendre leurs bétails et leurs biens personnels pour joindre les deux bouts. Jeudi 20 mars, Anglo Platinum (Amplats), a déclaré être parvenu à un accord avec la National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA), un des principaux syndicaux des travailleurs en Afrique du sud, au sujet de ces négociations salariales.
Idriss Linge

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