De Beers : les salariés sud-africains du groupe obtiennent une hausse des rémunérations

(Agence Ecofin) - Les négociations salariales font partie des principaux défis que doivent gérer les compagnies minières opérant en Afrique du Sud. Mal gérées, elles débouchent sur des grèves qui bloquent la production minière et affectent les performances de ces entreprises.

En Afrique du Sud, De Beers a conclu début novembre, un accord salarial de cinq ans avec les employés de sa mine de diamants Venetia et ceux de l’unité De Beers Sightholder Sales South Africa. Obtenu après des mois de négociations, cet accord prévoit une hausse de 7 % des salaires pour 2023 et de 6 % les années suivantes jusqu’au 30 avril 2028.

Il faut souligner que les termes de l’accord constituent un compromis, car le syndicat National Union of Mineworkers (NUM) réclamait une augmentation de 9 %, tandis que De Beers offrait seulement 6 %. Les employés ont néanmoins obtenu en outre le droit de participer aux plans d’actionnariat salarié d’Anglo American, maison mère du groupe De Beers, sur la période 2023 à 2025.

« L’accord offre une certaine certitude à nos employés pour les cinq prochaines années, alors que nous nous concentrons sur la montée en puissance de la mine souterraine de Venetia qui devrait prolonger sa durée de vie jusqu’à au moins 2046 », explique Moses Madondo, directeur général des opérations gérées par De Beers, relayé par Mining Weekly.