Côte Ouest Audiovisuel recherche des idées originales de production au festival du film de Durban

(Agence Ecofin) - L’année 2014 marque la 35ème édition du Festival international du film de la ville de Durban en Afrique du Sud. Pendant 10 jours, du 17 au 27 juillet prochains, Durban vibrera au rythme du cinéma, avec 9 sites de projections éparpillés dans la cité.

Il y aura des décors de films, certains devenus rares ou en voie de disparition, d’autres dangereux ou ludiques. L’Afrique du sud représente aujourd’hui l’un des nouveaux centres de l’industrie cinématographique.

Au cours du festival, se tiendra la 5ème édition du Durban Filmart, un évènement co-organisé avec le Durban Film Office, qui vise à promouvoir les cinéastes africains. L’un des partenaires est le société Côte Ouest Audiovisuel, spécialisée dans la distribution de contenus audiovisuels en Afrique. Basée en Côte d’Ivoire, Côte Ouest est présente au Maroc, à Maurice, en Rd Congo, au Nigéria et en Afrique du sud. A Durban, Côte Ouest sera à la recherche de contenus en phase avec son marché, et représentatifs de tous les genres : téléfilms, longs métrages, documentaires, séries, etc. Ce sera l’occasion de rencontrer des producteurs africains de langue anglaise.

Le 21 juillet à 14h, aura lieu à l'Hôtel Southern Sun Elangeni, le Creative Picth, organisée par Restless Talent Management, société mondiale de gestion de talents cinématographiques.

En partenariat avec Côte Ouest Audiovisuel, la session du Creative Picth permettra d’auditionner des candidats choisis au hasard parmi les cinéastes invités au festival. Chacun aura trois minutes pour présenter son projet de réalisation de film ou émission télévisée face à un panel d’experts. Les cinéastes ne sont pas tenus de soumettre leurs projets à l'avance.

Seule l’idée la plus intéressante et la plus prometteuse sera retenue. L’auteur bénéficiera d’un an de partenariat avec Restless Talent Management puis d’un contrat de distribution avec Côte Ouest Audiovisuel. « Nous allons à la recherche des idées accrocheuses, innovantes et originales pour le cinéma ou la télévision. Ce pourrait être une histoire captivante, des personnages intrigants, ou un nouveau point de vue. Nous voulons être surpris, contestés et divertis! », explique Marie Lora-Mungai qui travaille chez Restless Talent Management.