Afrique de l'Ouest : un opérateur minier cherche un responsable de la formation et du développement en RH

(Michael Page) - Notre client est un opérateur minier de premier plan présent sur plusieurs continents. Dans le cadre de ses opérations multi sites en Afrique de l'Ouest, il recherche un(e) Responsable de la Formation.

Description du poste :

En tant que Responsable de la Formation et du Développement en Ressources Humaines, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de formation du groupe autour des 4 axes suivants : déploiement des contenus techniques, systématisation des formations HSE à destination de l'ensemble des opérationnels, mise en place de formations au management et à la supervision des équipes, mise à niveau des personnels en matière informatique. A court terme, en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous piloterez également la création d'un centre de formation interne à l'entreprise. D'autre part, vos missions consisteront à :

- Définir et mettre en place un plan de formation groupe,
- Pérenniser la collaboration avec les instituts de formation locaux, les universités et les établissements d'enseignement technique,
- S'assurer de la pertinence des préconisations de formation et de leur adéquation avec les besoins réels de l'entreprise,
- Gérer le budget formation et veiller à un strict contrôle des dépenses engagées,
- Rendre visible les actions en matière de formation pour qu'elles soient identifiées comme des pratiques novatrices, utiles et motivantes,
- Développer l'apprentissage et l'accueil de stagiaires à potentiel,
- Créer une base de données interne permettant d'optimiser les parcours de formation individualisés et de les intégrer dans une gestion efficace des carrières.

Profil recherché :

Issu(e) d'un cursus technique ou en ressources humaines, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le secteur minier et vous avez eu l'occasion de dispenser des formations dans un contexte multi-sites en pays émergent. Vous avez déjà été confronté(e) aux contraintes liées au personnel rotationnel dans l'organisation et la programmation de ces mêmes formations.
Vous maîtrisez le français et l'anglais.
Statut résidentiel impliquant de nombreux déplacements sur les sites d'exploitation.

Rémunération et Avantages :

Excellent package d'expatriation : salaire net, logement, véhicule, indemnités, bonus, assurances et billets d'avion.

Contact Michael Page

Votre candidature sera transmise à Igor Rochette

Si vous souhaitez postuler à cette opportunité, merci de cliquer ici :

http://www.michaelpageafrica.com/fr/emploi-afrique/596873-learning-development-manager-afrique-ouest.html